TILLITSBASERT LEDELSE GJENNOM COACHING
Dette programmet henvender seg mot ledere eller nøkkelpersoner som ønsker å øke sin effekt for hvordan de påvirker andre mennesker og organisasjonens resultater. Fokus vil rette seg mot deg som coach og mentor.
Vi har gjennom mange år sett hva som fungerer og ikke, samt hvor viktig det er at en leder har en oppfatning av seg selv som stemmer overens med realitetene. Det å stå stødig på egne ben som leder og være åpen for motsetninger og andres forståelser er ingen selvfølge -det er svært enkelt å falle ned på egne begrensninger ut ifra hvor man er i livet og hva man forstå.
Dette programmet vil gi deg dypere selvinnsikt, samt forbedret forståelse av hvordan DU kan øke din tillit og påvirkning på andre mennesker,- og resultat.
Gjennomføring
Programmet gjennomføres på oppdrag som et internt- eller åpent program for alle bedrifter. Programmet består av fem samlinger à 1,5 dag, med ca. 4 ukers opphold mellom hver samling. Oppfølging vil skje mellom samlingene.
Kursbeskrivelse
Programmet krever aktiv deltakelse og er opplevelsesbasert, noe som gir innsikt og forståelse om deg selv og egne muligheter. Praktisk trening i coaching står sentralt i hver samling. Basen i alt som gjøres på samlingene er tuftet på det reelle og det ekte, og det vil være høyt fokus på endring som gir mening -og hva som vil være den konkrete handlingen for å komme «dit».
Dette programmet har fokus på gjennomføring heller enn teoretiske modeller.
Vi har sett så alt for mange godt skolerte ledere/nøkkelpersoner som ikke får nødvendig gjennomslag eller klarer å utvikle sine medarbeidere på grunn av sin væremåte eller manglende forståelse av hvordan de reelt kan påvirke. Vi viser til teorier når dette faller naturlig inn i det vi gjør og vi vil bruke god tid på refleksjoner for å sikre kunnskap og forståelse.
